このホームページに辿り着いたあなたは、
転職（就職）活動中の方ですね？
言うまでもないこの雇用不安定の世の中です。
なかなか活動が思い通りにいかず難儀している事でしょう。
ハローワークには人が溢れ、
ネットや求人情報誌を頼りに自身が望む仕事を探すも案件は見つからず、
やっと見つけて応募したものの書類選考モレでまた初めからやり直し。
時間だけがどんどん過ぎて行き、
とにかく生活のためにバイトをしようかと思っても、
なかなか都合の良いバイトすら見つからず。
進む事も戻る事もできず、
どうすればいいのか悩んでいるウチにも時間は過ぎる。
しかしそんな中でも、
『ちゃんと内定を取り就職を決めている人も確かに存在するのです。』
苦難にあえいでいる皆様と、た易く内定を取り仕事を決めている彼らの間には、
一体どのような差があるのでしょうか？？？
このホームページではそんなあなた様の「ナゼ？」に、
転職コンサルタントを経験した後、現在人事採用担当をしています私が
答えていきたいと思います。
特に今回は、就職活動の第一歩とも言える「求人情報」にそのスポットを当て、
・求人情報の内容に隠された会社の裏側
・誰も実行していない、内定を取りやすい求人情報の探し方
以上についてお話していきます。
転職コンサルタント時代は、
求人企業の人材採用のお手伝いと求職者の就職のお世話をしておりました関係上、
双方がどう考え、どう動くのか？
あらゆる局面を体験しアクションエラーを繰り返しておりました。
この経験によって求職者の皆様が知りえる事ができない、
会社が求人を出す時にとる行動に『一定の法則』を見出す事ができたのです。
転職・就職活動を今現在行っている皆様方は
当然ながら既に気が付いている事と思われますが、
転職・就職活動はいわば
「見えない敵」との戦いです。
見えない敵とは、
・求人企業が内定を出すための評価の基準
・企業の人事担当者の思惑・競争相手となる他の求職者のスペック
・転職市場における自分の価値
挙げればキリがない程わからない事だらけですよね。
戦うためには作戦が必要です。
作戦を立てるには情報が必要です。
その情報が絶望的に足りなさ過ぎるために作戦が立てられません。
したがって負け続けます。
これからの私の話は、
その負けを少しでも減らす作戦を立てるための情報です。
これを読んで頂いた方が1人でも多く、
この厳しい就職活動を有利に戦って下さる事を願っております。
トップページ
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