応募した企業に好印象を与えるための方法

●企業の下調べに基づいた、相手の立場に立った応募書類（履歴書・職務経歴書）
の作成をできるようになっている。
●企業に関心を持っている事が、具体的な「志望動機」として相手に伝わる。

更に忘れて欲しくない活動におけるマインドの部分についてアドバイスします。

「現段階では、あなたに選択権は一切ありません。
選ぶのも評価するのも企業側です。
あなたに選択権が発生するのは、内定を取ったその時だけです。」

私は就活をよく恋愛に例えて説明しますが、
「いいな」と想う人に告白するのはあなたですよね。
その時にあなたには一切の選択権はありません。

相手に良く想われる為には、
・相手の立場に立った配慮が必要ですよね。
・相手の事を色々知りたいという欲求に駆られますよね。
好きだという気持ちを熱意を込めて伝えますよね。

次ページ→求人応募の時点でライバルに勝つ法則

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