必ず面接へ進む事ができるコツ
（３）有名な有料媒体は敵が多い。
新聞やハローワーク、企業ＨＰにお宝の求人情報は眠っている。
採用に慣れていない企業を狙え。
（４）企業ＨＰに求人情報が載っていない場合でも、
人事採用担当宛に電話をして問い合わせを行う事。
（５）企業の下調べを入念に行う事。担当者はあなたの経験やスキルよりも、
企業についてどれだけの関心を持っているかの方に重きを置いている。
もしあなたがこの
「有利な求人情報を見つける方法」
の行動原則に従って動けたならば、
書類選考の突破の確率が今までとは比較にならない程アップします。
その理由は、
●敵が少ない
●先方が採用に慣れていない
以上２つの理由に加えて、
その他にもこんな目をそらせない程の効果があります。
次ページ→応募した企業に好印象を与えるための方法
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