選考ハードルが低い求人情報を見分けるコツ

さて、話を戻します。
なぜ「採用に慣れている会社と慣れていない会社がある」
といった題目でお話をするのかには理由があります。
結論から言いますと、

「採用に慣れていない会社」
を狙って応募する事が内定取得において最も近道であるからです。
しかもそんな会社に限って、「イイ会社」だったりします。

「イイ会社」ってなんでしょう？
会社の理念に共感できて、事業内容にも誇りを持つ事ができ、
仕事の内容と待遇のバランスも良く、人間関係も良好で、
将来性を抱く事ができる。
・・・そんな会社でしょうか？！

ならば、仮にあなたがそんな会社に運よく新卒で入社する事ができていたならば、
あなたはその会社を退職しますか？？？
しないですよね。
辞めるなんて考えもしないでしょう。
そうなんです。そんな会社は新卒中心の人材採用で充分まわしていけるんですよ。

よって通常は経験者採用の必要性すら考えた事のない会社なのです。
もしそんな会社が何かのきっかけで中途採用を実施しなければならなくなったとしたら、
その会社の人事部門は慣れない中途採用をやらないといけないのです。

そんな会社を見つける事ができたならば・・・
それはあなたにとって大きなチャンスとなるでしょう。

次ページ→未経験のあなたが応募しても、簡単に内定を取れる方法

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