ハローワークにも求人誌にも載っていない採用情報

検索をかけた後の

・電話をして求人の有無を確認する　

その作業はバカになりませんので必ず行って下さい。
面倒だ・・・あなたがそう思うのならば悪いことは言いません。

転職活動を即刻やめてあきらめて下さい。

その程度の事ができない方は面接はおろか、
書類選考すら通過しませんので。

企業の人事は、
自社に興味関心を抱いて電話をかけてくれる人に対して
悪い印象を持つ事など決してありません。

「モノを買って欲しい」
などの営業の電話をかけるわけではありませんので、
暖かく対応して下さるはずです。

もしも、横柄な言動をとる人事担当者だったならば、
そんな担当を会社の顔として人事に据えている会社です。
応募をする前にわかってよかったじゃないですか。

さて、なぜ私がこんなに自信たっぷりに
「求人情報」が無い会社がお宝の情報を持っていると断言できるのか？
それには、人事採用担当の私が実際の経験に沿ったエピソードを持っているからです。
その具体的なエピソードを少しだけお話していきましょう。

次ページ→人事が明かす、内定者の評価基準

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